スピリット浸透

ミッション

スピリット浸透タスクフォースのミッションは『ウェルクスの全社員がスピリットの内容を理解し、継続的に体現する』 
(※スピリットとは、人材理念を具体化、人材理念を体現化するものです)

ウェルクスの人材理念・スピリットはこちら

ウェルクスでは全社員対象にアンケートを行い、ウェルクスの社員として必要な考え方や行動について10種類のスピリットにまとめました。

取り組んでいること

これまでにスピリット浸透タスクフォースでは様々な取り組みを行ってきました。


【取り組み内容】
・スピリットカード作成
・スピリットポスター作成
・スピリットコイン利用開始
・コイン獲得戦
・朝会でスピリットに関連した話をする
・スピリットテスト実施


スピリットカードは名刺サイズのものを作成し全社員に配布、ポスターはオフィスに掲示するなどいつでも社員が目につきスピリットを意識できるようにしています。

また、ウェルクスではサンクスギフトというWEB上で「ありがとう」を伝え合う制度を導入しているので、10種類のスピリットコインも作成し、コインの獲得戦も行っています。

獲得戦はチームごとなのでチーム一丸となって上位を目指しながらスピリットを体現してほしいと考えています。


そして今後の取り組みとしては、スピリットテストは易しい問題だったので少し難易度を上げたものの実施や、朝会で出たスピリットの関連話を全社共有、コイン獲得戦で獲得量がアップしたチームへのインタビューをしていく予定です。


スピリット自体がもともとトップダウンではなくボトムアップでつくられたものなので、浸透も社員からの発信で行っていくことを意識し、スピリット浸透タスクフォースは活動しています。

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